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龙游县小南海镇郑家村村民吴春根、阮银良来信咨询：2001年2月份起至12月
份期间，我们在本村村民徐树林承包的龙游阳光小区工地给其浇筑混凝土，做工的
除了我们两人外，还有其他一些村民。当时老板徐树林答应每天工资30元，我们先
后做了半个月，累计欠我们俩工资一千多元。徐树林向其他做工的村民支付了所有
的工资，而欠着我俩的工资。向他催讨时，他总以上头的老板欠他工程款为由拒绝
支付我们工资。而且还对把欠阮银良的工资700元变成300元。因此我们找过龙游县
劳动局，他们表示在没有老板写下欠条的情况下，很难解决，即使告到法院也告不
了他。可是，我们要徐树林补写欠条，又遭拒绝。请问，劳动局的说法合理吗?徐
树林应否向我们支付拖欠的工资? 本报法律顾问：你们两人在徐树林承包的龙游阳光小区工地替他打工，那么，
你们与徐树林之间就建立了雇用的劳动关系，徐树林是雇主，你们两人是雇工。既
然是雇用劳动关系，你们付出了劳动，作为雇主应当向你们支付工资或劳动报酬。
这本是法律规定，又是常识，现在你们的提问是徐树林不向你们支付工资，经多次
催讨后仍然拒付，那么，你们在寻找法律途径解决纠纷时，必然会涉及到拖欠你们
工资的证据问题。如果你们提供不出相应的证据，劳动部门的说法不存在不合理的
问题。你们在来信中未讲清楚，老板徐树林对你们的工资自始至终未支付过呢，还
是支付了一部分外，还拖欠了一千多元。其实，作为活生生的劳动关系，不可能连
一点证据都不存在。譬如，徐树林在发放工资时，一般他都会造好工资册，当工人
领取工资时在工资单上签字，证明老板已发放了工资，工人已经领取了工资；或最
简单的做法，即使没有工资册，当工人领到工资时，老板都会向工人索要领取工资
的收条，以证明某个工人已经领取了工资。其次，纠纷发生后的交涉过程中，总有
一些知情人，能够证明徐树林欠着你们的工资，来信中提到徐树林曾经承认欠阮银
良300元而否认700元。你们曾经向县劳动部门反应过，那么在调查过程中徐树林是
如何解决的。总之，你们催讨拖欠的工资，关健是要从搜集有关证据。只要有足够
的证据，通过双方协商，或向劳动部门投诉，或直接以民事案件提起诉讼，才能实
现你们债权；否则，将无法实现。通过这件事，你们应从中汲取教训，打了工，如
果发生拖欠工资，应由雇主出具欠条给你们。在来不及时发放工资，又不出具欠条
的情况下，继续打工就应该停止，避免累欠。其次的教训是，既然已经发生纠纷，
搜集证据和投诉应及时，避免证据随着时间消失而消失。 |
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